—2010年9月13日，生产现场职工食堂正式投运。
—2011年1月12日，鲁布革电厂培训基地盛大开业。
—2011年9月30日，鲁布革电厂新建仓库投入使用。
—2012年1月5日，生产现场值班楼投入使用。
本网讯 崭新的培训基地拔地而起，成为黄泥河畔一道亮丽的风景，新餐厅的投入使用，让现场员工感受到更加温馨的就餐氛围；生产现场值班楼的投运，极大地改善了现场员工的办公环境，建厂初期的临时性建筑被慢慢请出了鲁布革人的视野，新的健身场、游泳池在紧张的施工中，新办公楼的绿化方案在规划中……鲁布革正发生着日新月异的变化。
环境治理 提升企业品牌形象
追本溯源，小型基建项目来之不易，这是公司的正确领导和关心支持，是全厂干部员工齐心协力、辛勤工作的结果。厂领导班子坚持以人为本，致力于员工和企业共同成长，致力于生产现场环境治理与建设和谐企业、提升企业品牌形象的重要举措，抓住机遇，把公司的关怀落到实处，大力开展环境改造，科学规划小型基建项目，着力改善生产生活环境，为该厂安全和谐科学发展打下了坚实的基础。
近日，经过一个多月的紧张施工，乃格生产区办公楼等拆除工程安全圆满结束，为快速推进生产现场整体规划实施迈出了关键性的步伐。乃格生产区办公楼等工程的安全拆除，得益于全厂各部门干部员工的大力支持和积极配合，得益于计划发展部的统筹协调，凝聚着小型基建工作组的心血和汗水。
按照“整体规划、分步实施”的原则，鲁布革电厂从一体化建设，安全管理、质量管理、造价管理、进度管理、技术管理等7个方面，稳步推进小型基建工作，把精益化管理作为努力方向，把安全生产风险管理体系建设的要求贯穿落实到项目建设的各项工作中，严把施工工艺和材料质量关，基建安全实现零事故。
为进一步提升企业知名度和美誉度，鲁布革电厂围绕中心工作，以生产现场环境治理为契机，积极发挥文化软实力的作用，拍摄制作了培训基地形象宣传片，并在罗平电子屏滚动播放，许多外地游客慕名而来，充分展示了鲁布革电厂的品牌形象。
以人为本 提升员工幸福感
自2008年乃格生产现场小型基建项目破土动工以来，该厂以建设“幸福电厂”为目标，绿化规划设计坚持以人为本，人与自然和谐相处的原则，结合自身特点，利用原生地貌的自然生态因子，以林木为主体，充分体现现代人，生态需求和个性化的理念。在功能分区、结构布局、生境类型、群落组合等方面塑造多样化的景观、空间，体现自然特色与自然融为一体的意境。
2010年7月，乃格生产区进厂房公路上游侧环境治理正式拉开序幕。11月环境治理通过竣工验收。绿化总面积约11500平方米，种植华盛顿棕107株、加拿列海枣99株、美丽异木棉36株、八月桂、银海枣等共计448株，种植草坪8600余平米，培训基地、新职工食堂周边景观绿化工程的实施已见成效。
生产现场值班楼、健身场、游泳池周边绿化方案，在广泛征求意见、厂领导、计划部、水工水情管理中心工作人员多次到现场踏勘，优化方案，数易其稿，近日绿化方案新鲜出炉，柳州园林规划建筑设计院正抓紧制作施工图。
为进一步扎实、快速推进生产现场绿化方案的稳步实施，水工水情管理中心提前介入，与计划发展部密切配合，加强协调和相互支持，积极谋划运作。目前正在对生产现场文体楼周边排水沟、电缆沟进行修缮，为即将付诸实施的绿化方案开辟“绿色通道”。
生产现场环境治理，就是为员工创造幸福、分享幸福、提升幸福指数、积极推进幸福电厂建设的过程。“生产现场工作环境越来越好，心情也舒畅了，感觉压力相对小了，工作中的幸福感也增强了”。计划发展部普建文高兴地说。
绿树成荫、鸟语花香，茶余饭后漫步在绿荫小道，人与自然共和谐，一幅绿意盎然的画卷仿佛在我们眼前徐徐展开，旧貌换新颜，鲁布革电厂焕发出勃勃生机，全厂干部员工正以昂扬向上的精神状态，各部门正以真抓实干的积极行动，续写鲁布革发展新图景。
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