“到群众中去、到基层去，深入调查研究，为群众多办实事。”7月以来，香格里拉县委组织部开展了为期1个月的调研活动。组工干部走出机关，带着感情，深入乡镇、村组，主动与党员群众交流感情、主动与困难群众交心谈心，切实感受群众生活，进一步密切了组工干部与群众之间的感情，并通过调研选题的落实促进基层组织建设。
按照省委组织部《全省组织系统随机调研制度（试行）》通知精神，香格里拉县委组织部根据随机调研的要求，列出了“结合基层组织建设年活动，如何整改提高后进党组织，改善农村基层党组织设置不合理的现状”“如何进一步规范村级组织活动场所的管理和使用”等20多项随机调研选题。
随机调研组采取“不打招呼、不发通知、不说目的，自定时间、自定路线、自选地点”的方式，进村入户调研，掌握“原生态”实情，根据调研内容形成调研报告，对重点工作进行评估，看政策和决策部署是否符合实际、是否科学可行、是否落实到位、是否变形走样。并从基层和群众中取回“真经”，推进决策科学化、民主化。
同时，香格里拉县组织部要求各部室迅速行动，围绕基层组织建设年和“四群”教育工作，严格按照上级党组织的有关要求，深入查找工作中存在的问题和不足，认真解决 “门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，大力倡导热情周到、耐心细致的服务，不断加强自身建设，树立组工干部良好形象。
在部领导的带领下，机关干部多次深入基层，听取群众建议和意见，主动为新农村建设解决校舍维修、道路硬化、村级活动中心建设等群众关心的问题。
