目前，迪庆州事业单位岗位设置管理顺利入轨运行，并得到了广大事业单位和专业技术人员的支持和肯定，整个工作走在了全省前列。
据了解，2000年，中央下发了《深化干部人事制度改革纲要》，提出了以推行聘用制度和岗位管理制度为重点的深化事业单位人事制度改革的总体要求。2003年，迪庆州出台了《迪庆州事业单位聘用制试行办法》和《迪庆州事业单位人事制度改革实施意见》，在全州推行以聘用制度为重点的事业单位人事制度改革。2004年，下发了《迪庆州事业单位新补充工作人员实行统一考试公开招聘暂行办法》，从制度上规范了事业单位选人用人的程序和做法。2009年出台了《迪庆州事业单位岗位设置管理实施意见》，全州事业单位开始实施岗位设置管理。2010年，又下发了《迪庆州事业单位推行岗位设置管理工作若干问题的补充意见》，对出现的热点难点问题作了进一步完善和补充。
截至去年底，全州签订聘用合同的事业单位工作人员达98.5%，推行岗位设置管理，促进了事业单位由固定用人向合同用人转变，由身份管理向岗位管理转变。到目前为止，全州事业单位共招聘工作人员3471人，实现了事业单位公开招聘制度的规范化。另外，事业单位人事管理法规建设步伐加快，《事业单位工作人员处分暂行规定》于今年9月1日起施行，《事业单位人事管理条例》有望年内出台。
通过改革，初步转换了事业单位用人机制，淡化了身份，强化了岗位，优化了结构，增强了活力，调动了事业单位各类人才的积极性、创造性，促进了社会事业健康发展。
（通讯员 和国栋）
