明确目标创新举措实现职工企业双赢
12月3日，省总工会副巡视员刘水源一行来到丽江，对我市企业工资集体协商工作和困难职工帮扶中心工作进行了检查，并召开汇报会。
汇报会上，市总工会负责人就我市企业工资集体协商工作和困难职工帮扶中心工作情况进行了汇报。截至目前，全市 1185家建会企业中，开展工资集体协商的企业数达到 859家，开展比例为 72%，覆盖职工 65200人，签订行业性、区域性工资集体合同 35 份，覆盖企业 218家，覆盖职工 21800人。同时，市总工会进一步加大了困难职工帮扶中心“五位一体”规范化建设，使全市帮扶领域不断扩大，帮扶功能不断完善，帮扶效果更加明显，困难职工得到的实惠越来越多。
刘水源听取汇报后说，丽江市各级工会组织按照省总工会确定的“两个普遍”工作重点，积极争取党政支持，抓好全市的宣传、培训工作，为全市广泛推进企业工资集体协商工作奠定了良好的基础。企业工资集体协商工作的广泛开展，切实保障了企业职工权益，在促进企业和谐发展、健康发展进程中发挥了积极作用。刘水源要求，丽江市各级工会组织要加强领导，协同配合，营造各方参与企业工资集体协商的氛围；广泛宣传、强化培训，为全面开展企业工资集体协商工作奠定基础；建章立制、典型引路，推动企业工资集体协商工作深入开展；因地制宜、分类指导，着力提升企业工资集体协商的质量和进度；明确目标、创新举措，让职工和企业实现双赢，推动企业工资集体协商工作再上新台阶。对于困难职工帮扶中心规范化建设，全市工会组织要充分履行基本职能，坚持帮助与服务并举，切实当好困难职工第一知情人、第一报告人、第一帮助人，为困难职工办好事、办实事、解难事，让送温暖活动朝着经常化、制度化、社会化的方向发展。
市政协副主席、市总工会主席和钺以及市人社局、市工商联、企业家协会等单位负责人参加了汇报会。
