兰坪县发改局全力打造一流干部队伍
今年以来，兰坪白族普米族自治县发改局紧紧围绕县委、县政府深入开展“全民大学习”、“四群教育”活动的部署和要求，结合全力推进“绿色锌都、创业兰坪”的发展目标，深入贯彻落实科学发展观，加快转变经济发展方式和调整经济结构，全面贯彻落实省委省政府“两强一堡”建设和州委州政府“三基地一品牌”发展战略，我们要立足实际，把握新要求，谋求新发展，找准结合点和切入点，推动兰坪经济社会“稳中求进、好中求快、变中求新”，把兰坪建成滇西北经济圈快速增长极，奋力开创兰坪科学发展新局面，实现兰坪科学发展、和谐发展、跨越发展。始终坚持以十七大、十七届五中、六中全会精神为指导，全局干部职工要强化“八个意识 、树立八种精神”，全力打造一支清政廉洁、勤于事业、乐于奉献、富于朝气，想干事、能干事、干成事、不出事的干部职工队伍。
一、强化求知意识，树立学无止境精神。
以营造学习型机关为目标，加强理论、法律、科技、业务等知识的学习，讲正气、讲政治、讲党性，全力推进全局干部职工学习氛围。加强学习，不断提高适应新形势下发改局职能转变的要求。进一步加强理论学习和领导班子自身建设，努力提高思想理论水平和干部队伍素质，从思想上不断提高理论学习的自觉性和系统性。努力创建学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型、和谐型机关。
二、强化大局意识，树立集体主义精神。
紧紧围绕县委、政府中心工作，坚决维护党委的决策和部署，自觉做好本职工作，做到方向正、思路清、行为准、效果优，积极为上级领导提供科学决策依据。加强团结，不断提高班子和全体干部职工的凝聚力和战斗力，构建和谐的工作环境。要切实把加强团结、顾全大局当成很高的政治要求和成就事业的基础，研究问题、处理问题坚持以事关党和人民根本利益的大局为重，以加强团结、增进团结为重；要切实把加强团结、顾全大局的能力作为评价一个单位和党员个体的重要内容，努力营造讲团结、识大体、顾大局的和谐氛围。
三、强化责任意识，树立爱岗敬业精神。
干一行爱一行，明确“今天我要做什么、明天我要做什么”，规划好工作目标任务，随时提醒自己，自觉履行岗位职责，创造性开展好各项工作。加强依法行政水平，努力提高干部办事水平。提高服务质量，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念、服务观念。在具体工作中，努力为基层排忧解难，继续把工作做深做细，全心全意为人民服务。
四、强化服务意识，树立尽职尽责精神。
把局机关建设成为党性最强、工作最出色、作风过硬的机关，改进服务态度、强化服务意识、提高服务水平。每一名干部职工都找准定位、转变职能，努力为人民尽好责、服好务。深入基层，联系群众，帮助群众解难事、办实事。1、深入开展大调查活动。切实转变了工作作风，不断创新工作理念和工作方法，努力提高了机关工作效能和服务水平。推动全县经济科学发展，必须紧紧依靠人民群众，做到谋划思路向人民群众问计，查找发展中的问题倾听人民群众意见，改进发展措施向人民请教，落实发展任务靠人民群众努力，充分体现情为民所系、权为民所用、利为民所谋，真正树立起全心全意为人民服务的宗旨，实现经济社会又好又快发展。2、深入开展大走访活动。坚持以民生为先，注重保障改善民生，加大对保障和改善民生的投入力度，推进社会主义新农村建设。大力弘扬理论联系实际之风、密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风。3、深入开展大服务活动。及时了解、掌握了国民经济和社会发展运行中存在的一些困难和问题，有针对性解决了人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。深入基层、深入一线、深入企业、深入农村、深入项目点，做到情况到一线掌握、问题到一线解决、干部到一线锻炼。
五、强化服从意识，树立令行禁止精神。
做到“三个不让”：不让每个项目在时限范围内应报未报；不让每一个项目在权限范围内应批未批；不让每一项重点工作得不到落实。强化项目管理，促进项目建设。认真贯彻执行国家产业政策，严禁低水平重复建设，从源头上杜绝淘汰类、限制类项目上马建设，严格国家行业准入，做好铅锌矿业准入申报工作，以实际行动贯彻落实国家宏观调控政策。
六、强化时代意识，树立改革创新精神。
一是在工作重点上要实现“从小到大”的转变，发挥参谋助手作用。从习惯于管理具体事物，审批具体项目围绕全县科学发展大局，抓好规划，抓好研究；二是在工作职能上要实现“从管到帮”的转变。从管得太多管得太细转到帮助基层解决问题、解决困难；三是工作方法上要实现“从统到分”的转变。把相应的职能下放，调动各方面的职能性；四是在工作作风上要实现“从上到下”的转变。变往上跑为主动往下走。
七、强化廉洁意识，树立言行一致精神。
抓好党风廉政建设这一事关兴衰成败的重要工作，并充分利用一切可以利用的机会、场合，加强全局党员干部思想道德和纪律教育，提高廉洁自律意识，筑牢反腐败的思想防线，打牢反腐败的思想基础，使其逐渐成为政治过硬、思想纯洁、作风端正、行为端庄、勤政廉洁、自觉奉献的发改新战士。大力弘扬和营造“务实、高效、清正、廉政”的工作格局。积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的新途径，围绕“抓教育、建防线、治理源头；抓党风、带行风、廉洁从政；抓班子、带队伍、改进作风；抓监督、促管理、树好形象”的思路，全面推进党风廉政建设工作，坚持标本兼治、综合治理，两手抓，两手硬，一手抓经济建设工作，一手抓党风廉政建设工作，做到有机结合，相互促进。严格把关键岗位和重点环节行政行为监督列入党风廉政建设责任制检查考核的重要内容，突出对重点岗位和各种专项资金的监管，做到更及时、更准确、更得力，确保资金安全。抓好“法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府”四项制度的贯彻落实。开展廉政专项监督工作，形成部门联动、社会参与、全程跟踪、重点监督的工作格局。强化系统上下联动，统筹全局勤政廉明和防腐反腐工作的总体推进，加强党风廉政建设和本部门日常工作的整体协调，强化工作安排、推进明责明权、分工的协同配合，加大信息交流与情况通报，形成上下联动、协同推进的良好工作格局，合力推动党风廉政建设。
八、强化领导意识，树立敢于担当精神。
做一个有责任心的干部，有干事创业信心，有奋发向上精神，有争创一流的斗志。敢于担当重任，保持一股闯劲、一股冲劲、一股韧劲。进一步推进政务公开，进一步完善政务公开平台，推行电子政务，完善政务公开、党务公开、局务公开，财务公开制度，实现各项工作内容和工作过程的公开透明，主动接受最大限度和最大范围的监督检查，确保权力在阳光下运行。加强党的性质和宗旨教育，引导干部职工牢固树立以人为本、执政为民的基本理念，进一步强化群众观点，坚持党的群众路线，自觉站在人民群众的立场上，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，全心全意投入到改革发展的各项工作，全心全意投入到为人民服务之中去。
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