近日，德钦县采取四项措施，确保大学生村官续聘工作聘出活力、聘出张力、聘出生产力。早规划，做好续聘前期摸底工作。德钦县2009届大学生村官即将期满，为进一步了解掌握大学生村官思想动态和流动方向，县委组织部对全县期满大学生村官开展了一次年度考核、聘期考核工作。同时，通过下村组实地了解，与大学生村官面对面谈心谈话，深入了解他们的所思、所想、所盼。目前，全县2008、2009年选聘期期满的36名大学生村官中，26名已通过考录公务员、事业单位和进入企业的途径实现了合理流动，10名愿意继续留村聘用。
制定方案，做好续聘考核等级工作。根据上级文件要求，结合本地情况，德钦县对大学生村官年度考核、聘期考核分为三个阶段进行。第一阶段，乡镇党委成立考核组，完成大学生村官年度考核、聘期考核的总结撰写、工作鉴定、述职测评、个别谈话和实地查看等工作，提出考核大学生村官的建议等次；第二阶段，县委组织部根据各乡镇大学生村官考核建议等次，以及掌握的大学生村官日常表现情况确定等次，并收集相关报表和文字材料，以备存档使用；第三阶段，各乡镇组织人员对大学生村官年度考核、聘期考核结果等次在一定范围内进行公示。
人性化，做好续聘任职工作。结合《大学生村官民主测评表》和《大学生村官考核情况表》，规定期满考核为称职以上等次且愿意续聘的大学生村官，经本人申请、村党组织研究、乡（镇）党委初审、县委组织部审定、签订续聘协议程序，进行续聘，继续享受大学生村官的相关待遇。目前，全县有10名大学生村官签订续聘合同。同时，为体现人性化管理，规定续聘后的大学生村官原则上仍在原村任职，对于已婚、家不在本地和确实有困难的村官，个人提出申请并经查实符合条件的大学生村官可进行二次选择，调整任职乡（镇）。
规范化，落实好待遇保障工作。根据省、州文件精神，县人社、财政部门严格落实续聘大学生村官的生活补贴，续聘大学生村官执行原工作生活补贴每月2500元，并对聘期满三年且考核合格的续聘大学生村官和离职大学生村官，按每人2000元发放一次性安置费，续聘期间享受相关优惠政策待遇。截止目前，共有18名大学生村官获得一次性安置费补助。
