日前，维西县出台了《维西县乡镇党委书记和县直机关工委书记抓基层党建年度述职制度》，促进党建工作科学化、制度化和规范化，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。述职制度对述职时间、述职内容、方法步骤等都做出了明确规定。述职会议每年召开一次，要求乡镇党委书记和县直机关工委书记紧紧围绕年度个人履行抓基层党建工作职责情况进行专项述职，内容包括抓基层党建工作的思路、成效、特点、存在问题和薄弱环节、下步工作打算和考虑。述职分会前准备、会议述职、领导点评、民主测评、结果运用和述后整改六个环节。
县委根据点评意见、测评结果、述职情况和年度抓基层党建责任制考核情况给出评议结果，作为领导班子及其成员工作实绩的重要内容、领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。为避免述职走过场，县委明确规定，要针对发现的问题和不足对乡镇党委和县直机关工委进行反馈并提出整改意见，要求限期整改，采取印发整改通知书、集中检查、随机调研等形式，跟踪督查整改落实情况。
乡镇党委书记和县直机关工委书记抓基层党建年度述职制度的建立，有助于强化党组织书记抓基层党建工作的领导责任，增强党（工）委书记的履职能力和工作水平，最终形成一级向一级述职、一级对一级负责、层层抓述职促党建的工作格局；有利于党（工）委书记相互学习和交流经验，找准存在的差距和不足，转变观念，拓宽思路，不断创新；有益于营造各级组织重视党建，各级干部抓党建的浓厚氛围，保证工作任务的有效落实。
