为深入贯彻落实省委组织部、州委关于改进作风，密切联系群众的相关要求，今年，全州组织系统将结合工作实际，采取有效措施，在转变工作作风和密切联系群众中出实招。创新调研方法。对日常部署的工作和常规工作进行随机督查，发现问题及时提出整改意见，限时整改并通报；对好的做法和经验，及时总结推广。对重要工作，抽出时间、抽出精力，深入到相关单位、乡镇、村（社区）开展蹲点调研，了解情况、分析问题、研究对策、指导工作。围绕工作中的重点、难点问题，认真开展深度专题研究，找寻解决问题的对策，切实将调研成果转化为工作成果。充分利用交心、谈话等方式，经常与党员、乡土人才、“两代表一委员”及同级党委管理干部交心谈心，倾听他们的意见建议；定期、不定期邀请相关单位和人员到组织部门座谈，听取他们对组织工作的意见和建议。充分运用组织部门视频会议系统、迪庆党建网、网上党支部等载体开展调研。在调研中，不扎堆、不迎送、不献哈达、不搞层层陪同，食宿就近就便安排，不得向基层提工作以外的要求。
为民办实事解难题。实行全州组织系统“厅级干部联系一个乡镇、联系一个寺院（教堂点）、联系一名僧侣（尼）、联系一户农村困难群众、联系一户城镇低保户或下岗职工、联系一个发展项目，每年驻村不少于7天；处级干部联系一个建制村（社区）、联系一户困难群众、联系一名困难学生、联系一个发展项目，每年驻村不少于10天；科级及以下干部联系农户不少于2户，每年驻村不少于20天”的密切联系群众制度，加强与群众的联系，每年为联系结对户办不少于2件实事。今年年初，全体组工干部在“走亲戚”过程中，为37户联系户解决了户均不少于1500元的产业发展或基础设施建设扶持资金，为4名困难家庭在校学生送去了各500元关爱资金，每位组工干部还向各自联系的2户农户送去了户均300元以上的春节慰问金。
突出党性教育。分批下派年轻干部挂任乡（镇）副书记、副乡（镇）长或担任后进村、贫困村、难点村新农村指导员、常务书记，加强组工干部基层实践锻炼；不定期组织组工干部到革命遗址、红色主题教育基地接受党的光辉历程再教育；组织组工干部到部队、农村体验生产生活，分批次到基层党组织上党课，让组工干部发扬优良作风，增强集体荣誉和纪律观念，磨砺意志品质，全面转变工作作风。今年一季度，按照工作计划，已从全州年轻组工干部中选派了6名常务书记、1名新农村指导员和4名“四群暨千促”工作队员进村开展工作。
统筹推进工作。要求全州各级组织部门每年年初和每季度初将组织工作要点和当前工作重点提前分发到相关单位和部门，为有计划、有步骤开展工作和抓好落实留有充足的时间和空间，尽量临时不给基层安排过多、过急的工作。同时，明确要求州、县组织部门明确各阶段工作目标，按时、按质、按量完成工作目标任务。
提高办公、办会效率。凡经批办或交办的工作，必须及时办结，除特殊情况外，不得在手中“留存”和“过夜”。减少不必要的行文和简报，确需转发的领导讲话，通过《迪庆组工信息》和迪庆党建网刊载。每次开会必须明确主题和方案，提前告知会议议程、发言顺序及发言时限等事项，发言人只讲与主题相关的话，做到情况说明简洁明了、安排工作高效到位，书面材料能说明情况的，一般不再安排发言。不组织召开一般性或没有实质内容的工作汇报会。
改进组工宣传。着重加强在中央、省、州媒体上宣传迪庆基层党建、干部队伍建设、人才培养等方面的好经验、好做法和取得的成效；改进迪庆组工信息、迪庆党建短信平台、迪庆党建网等载体宣传的内容及文风，重点宣传州委工作安排部署及具有借鉴性、指导性、操作性的经验做法、先进典型等，一般情况下，州委组织部领导出席会议、开展调研和慰问等活动，不安排新闻报道。拓宽组织工作宣传和信息公开渠道，不断提升组织工作满意度。
建设勤俭清廉部门。积极推进“无纸化”网络办公，除涉密文件外，传阅文件、信息、通知等一律通过组工网、迪庆州政务办公平台、州委组织部资源共享平台等载体发布，减少不必要的纸张打印；严格落实公车使用审批和车辆专人专驾制度，除特定公务活动外，公车一律停放在指定位置，减少车辆磨损和燃油消耗；从节约用电、减少一次性办公用品的使用等细节着手，减少资源消耗；经费开支能省则省，公务接待不搞迎来送往，食宿安排就近就便；各级组织部门负责人参加活动，一律不题词、不剪彩；严禁以过生日、乔迁新居等名义收受礼品礼金。
强化监督检查。加大对贯彻落实措施情况的经常性检查，对检查过程中发现的情况和问题，及时进行指正，该表扬的表扬，该通报的通报，该处理的处理。建立监督检查情况台账登记制度，并将台账作为组工干部评先评优的重要依据。
