4月25日，维西县圆满完成了村党村级党组织换届选举工作，一批素质较好，群众公认的优秀人才被选进支委班子，班子结构得到进一步优化，凝聚力、战斗力得到进一步增强。
维西县第五届村“两委”换届选举工作自启动以来，全县各乡镇精心组织、多措并举、狠抓落实，按照《关于做好全县村总支和第五届村民委员会换届选举工作的实施方案》，以“四强化”扎实推进村“两委”换届工作。
强化领导。换届选举工作开展以来，全县各乡镇、各相关部门在县第五届村“两委”换届选举工作领导小组的统一部署指挥下，紧密围绕换届既定目标，明确各自分工，认真履行职责，加强相互配合，形成合力，推进换届工作。领导小组多次召开专题会议研究部署全县村“两委”换届选举工作，县村“两委”换届选举办公室及时排查和认真处理村“两委”换届选举引发的信访问题，并对村党总支换届选举过程中出现的问题及时作出了明确答复，不断强化换届选举工作的组织领导。
强化责任。各乡镇都成立了村“两委”换届选举工作领导小组，明确了乡镇党委书记是第一责任人，并召开了由乡镇干部、村骨干参加的村“两委”换届选举动员大会，制定了换届选举工作实施方案，落实了乡镇党政主要领导包片，驻村干部包村的责任机制。乡镇主要领导在换届选举前多次召开协调会议，解决各种矛盾和问题，各乡镇党委书记均直接联点负责重点村、难点村，选举中亲临一线，靠前指挥，包村干部全程驻村指导。保证了换届选举工作有组织、有计划、有步骤地得到实施。
三是强化措施。为确保村“两委”换届选举工作顺利进行，各乡镇于4月初就做好了重点村、难点村情况摸底，并制定工作预案，采取积极措施，进行整顿帮扶，消除换届选举隐患。成立了专门的村级财务清理组集中进行了检查、调查登记和全面审计，增加村集体的透明度。各乡镇对乡村两级干部均进行了村“两委”换届选举工作业务培训，保证工作人员心中有数，随时应对复杂局面。
强化宣传。换届选举工作启动以来，全县各乡镇按照县第五届村“两委”换届办公室的要求，在各自主要街道、人群往来密集地段广泛张贴宣传标语，利用“街天日”等群众相对集中的时段走上街头积极宣传换届选举工作，积极营造良好的选举氛围；同时积极向县“换届办”报送工作进度，向县电视台报送宣传舆论视频资料，保证了换届选举规程人人皆知。
在新当选的79名村党总支书记中：男65名，占82.2%，女14名，占17.8%，比上届提高3.1%；新当选的553名支委班子成员中女委员96名，占委员总数的17.4%，比上届提高5.6%。少数民族457名，占83.7%，比上届提高13%。；大专以上文化程度125名，占22.6%，比上届提高15.2%。35岁以下151名，占27.3%，比上届提高14%。“三带型”支委有256名，比上届增加了20%。
