村“两委”换届选举工作动员部署以来，全州各级党委、政府高度重视，按照有关要求细化工作方案，严把工作程序，精心组织实施，确保了村“两委”换届选举工作开局良好，稳步推进。从去年12月开始，我州充分做好村“两委”换届准备。各级党委、政府高度重视村“两委”换届工作，及时成立了州、县、乡（镇）三级村“两委”换届工作领导小组及办公室，并明责任人和工作责任。结合“四群”教育活动、“千促”活动、基层组织建设分类定级等工作，对全州今年任期届满的179个村（社区）进行了全面调查摸底，对换届前村“两委”班子情况、村干部思想状况和群众对换届选举的看法、反映及思想动态进行深入细致地了解和查找存在的问题，做到基本情况清楚、热点难点问题清楚。为确保村“两委”换届工作的顺利推进，防止村“两委”干部带病上岗，组成换届前财务审计工作组，审计全州179个村（社区）财务，并公开过程和结果，给村（社区）干部一个清白，还群众一个明白。按照省、州有关通知精神，进一步明确了工作任务、换届范围、换届时间、换届规程、换届纪律、班子职数、班子结构、人选资格条件等要求，为营造和谐选举的氛围和风清气正的换届环境提供组织保证。采取有重点、有针对性的培训，并引导相关人员熟练掌握村“两委”换届选举的基本知识、政策法规和操作规程，提高依法处置突发事件和复杂情况的能力。充分利用广播、报纸、电视、网络、黑板报、村务公开栏等阵地，大力宣传中央“5个严禁、17个不准、5个一律”、省委“10严禁、5不准”和我省村“两委”换届选举“6不准、6严禁”的换届纪律要求，并引导广大党员群众和农村党员干部正确行使民主权利，自觉抵制拉票贿选等违纪违法行为，努力营造和谐选举的氛围和风清气正的换届环境。
全州各级党委政府和主要职能部门各司其职、各负其责，形成齐抓共管的工作格局。建立了县（区）乡（镇）领导班子成员挂点制度，县（区）领导班子成员分别挂钩到乡（镇），乡（镇）领导班子成员分别指导到村，同时，建立健全了州、县（区）、乡（镇）、村四级村“两委”换届选举工作信息报告制度，全面掌握选举动态，对选情复杂的宗教重点村、重点村和难点村，建立了县（区）、乡（镇）两级应急处置工作机制和研判机制，制定应急处置预案，加强对突发事件的防范和处置。州、县（区）、乡（镇）分别抽调精干力量成立督导组和指导小组，负责指导各村的换届选举工作。在换届选举前，对可能出现或影响换届选举工作的不利因素进行全面排查，并下发预警通知；对重大的信访案件、历史遗留问题，落实县（区）、乡（镇）领导包案制度，专人跟进负责；对可能阻挠和干扰换届选举工作的相关人员，则有针对性地做好教育引导工作。妥善做好群众来信来访工作，建立健全换届选举工作接访和咨询制度，对反映属实的违法违纪行为及时查处；对反映与实际情况有出入的，及时向群众说明情况，消除误会。
截止4月29日，全州180个村（社区）党总支的换届选举工作任务全面完成，选举产生了村（社区）委员1153名（其中，妇女委员195名，占17 %；大学生村官委员55名，占5%）、党总支书记180名（其中妇女书记33人，占18%；党总支书记连任145人，占81%）、专职副书记115名（其中，大学生村官副书记37名，占32%），180个村（社区）党组织都有35岁以下的年轻干部和女性委员。全州180个村（居）民委员会全面完成了选民登记和确定选举日工作，现正在进行候选人提名的相关工作，预计在5月下旬完成村（居）民委员会换届选举工作。
