近日，按照省委组织部提出的党员“五带头五争当”、党组织“五创建五在前”的总体要求，结合部机关党支部实际，州委组织部专题召开“跨越发展当先锋，机关党建走前头”活动动员部署会，推进“跨越发展当先锋，机关党建走前头”活动。争当学习先锋，创建学习型党组织。一是开展主题实践活动。深入开展“学政策、学业务、比技能、比成绩”为主要内容的“双学双比”岗位练兵活动，通过开办机关讲堂、自主选学、讲党课、购赠好书、随机调研、全员培训、实践体验、军营体验、劳动体验等方式，教育和引导组工干部带头讲政治、顾大局、守纪律，切实增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性。二是开展学先进、见行动活动。深入开展向杨善洲、李林森、王彦生、尹中强、龚曲此里、尼玛拉木等先进典型学习活动，邀请全国道德模范尼玛拉木作报告，把党性要求付诸具体行动，确保学先进、见行动取得实效，推动组工干部进一步履职尽责创先进、立足岗位争优秀、示范引领作表率。三是强化组工干部实践锻炼。积极引导组工干部向实践学习、向基层学习、向群众学习，每年选派组工干部到条件艰苦、环境复杂地区担任村（社区）党总支常务书记和“千促”、“四群”教育工作队员及新农村建设指导员；选调组工干部到上级组织部门挂职锻炼和跟班学习，加大组工干部竞争上岗和内部轮岗交流锻炼力度，注重从基层一线选调部机关干部，不断激发组工干部队伍活力。
争当工作先锋，创建务实型党组织。按照“忠诚、公道、开拓、务实、廉洁”的要求，一是决策部署贴近现实。按照州委的中心工作和年初工作计划，强化随机调研和专题调研，使组织工作决策部署更贴近实际、贴近群众、科学管用。二是方式方法简单务实。按照程序最简、时间最短、效率最高的要求，建立健全党员承诺践诺、务实高效的工作机制，杜绝出现议而不决、决而不为的情况。三是工作成效有实际效果。做到工作务实、作风扎实、措施落实，以科学的态度和饱满的热情，把工作往深里做、劲往实里使，努力落实好组织工作各项任务。
争当为民先锋，创建服务型党组织。一是转作风强化服务。扎实开展“四群”教育，组织实施组工干部深入实际、深入基层、深入群众的“三深入”活动，做到目光投向基层、心思放在基层、感情贴近基层、脚步深入基层，真正把组织工作各项任务落实到基层。二是直接联系强化服务。全面实施以领导蹲点联户、部门挂钩联户、干部结对联户、建卡经常联户“四联户”为主要内容的干部直接联系群众制度，围绕察民情、惠民生、转作风、强组织、促发展、构和谐六项任务，抓宣传、抓落实、抓整改，协调解决联系点的实际困难和问题，努力把联系点建成党建工作示范点。三是搭建平台强化服务。深入开展谈心谈话活动，部领导按分工或工作需要不定期与部机关干部开展谈心谈话活动，掌握组工干部思想动态，真实了解工作情况，共谋组织工作路子，解决实际问题，为组工干部鼓干劲、指路子，解开思想疙瘩。
争当廉洁先锋，创建纯洁型党组织。一是按照自身要求特别从严、制度约束特别从严、监督检查特别从严的“三从严”要求，认真落实《廉洁从政若干规定》《八项规定》、组工干部“十严禁”和“九要三不要”等规定，严守保密纪律，健全组工干部行为规范，切实转变作风。二是对组工干部腐败行为“零容忍”，对拉拉扯扯、跑风漏气的行为，对隐瞒真情、歪曲事实的行为坚决说“不”。三是严格落实各项节约措施，积极推行厉行节约，反对浪费，从节约用电、节约办公用品等细节入手，减少不必要的浪费，做到组工干部人人带头规范行为，创建清廉型党组织。
争当形象先锋，创建先进型党组织。一是团结干事。大力推行组工文化建设，开展内容丰富、形式多样的文体活动，用优秀的组工文化凝聚人，用良好的团队精神感召人，用真挚的情感关爱人，凝聚组工干部力量，形成组工干部合力，努力在工作中勇争第一，创出一流业绩。二是勤奋敬业。大力弘扬重实际、说实话、办实事、求实效的实干精神，争当甘于奉献、敢于担当、务实创新、无私奉献的组工干部，建设勤奋敬业、求真务实的模范部门。三是争当模范。继续实施评星挂牌、科室流动红旗评选活动，将组工干部的党性认识、工作业绩、表率形象等作为评选先进典型的重要内容，努力在工作中营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。
