“随机调研”要越搞越实越抓越深——访中共云南省委常委、省委组织部部长刘维佳
调查研究是做好领导工作的一项基本功和必修课。在中央“八项规定”中，第一条就明确指出要改进调查研究。省委组织部于2012年8月印发了《全省组织系统随机调研制度（试行）》的通知，创造性地改进了调查研究工作，探索一套切实可行的随机调研制度。
那么，我们应该如何更好地理解随机调研的内涵？我省开展的随机调研取得了哪些实效？还面临哪些问题？将如何改进方式方法推进随机调研深入开展？带着这些问题，本刊记者专访了省委常委、省委组织部部长刘维佳。
记者：当前，随机调研成为了全省各级领导干部深入基层、体察民情、发现和解决问题的重要方法。我们是在什么样的背景下提出随机调研的？目的是什么？
刘维佳：为什么搞随机调研？一是我们有很多工作没有落实。往往发了文件，开了会，没有人去抓，去落实，这样使很多工作打了折扣，所以我们想通过随机调研的形式，促进工作落实。二是一段时间以来，接待调研、接待检查已经成为许多基层单位不堪承受的负担，往往调研人员还没下去，基层已忙成一团，忙着讨论方案，忙着研究参观路线，忙着准备汇报材料。等上级领导到了，更需要下级干部层层陪同，既费钱费力，还干扰基层正常工作。随机调研有利于解决这些问题，克服官僚主义和形式主义。
记者：随机调研的主要特点是什么？与一般的调研有什么不同？
刘维佳：我们开展的“随机调研”是根据工作需要，以随机选点为主要特征，以实地调研为主要方式，带着问题直接深入基层，直接向基层单位和干部群众了解真实情况，谋求发展良策。
