拓宽视野让优秀人才脱颖而出
农民想致富，要靠村干部。推进农村发展，实现农民增收，首先要选优配强村“两委”班子。嵩明县委要求：要注重将农村致富能手、企业经营管理人才、外出务工经商返乡农民、复转军人、回乡大中专毕业生等选举为村“两委”班子成员。
一个党支部就是一个战斗堡垒，一个好支部书记就是一面先锋旗帜。嵩明县委充分认识到，要选善学习、懂政策的“村官”，要选择“能人”做村党组织书记，让胡干、瞎干、乱干的人“靠边站”。
嵩明县牛栏江镇四营村王贵明，原为正科级干部却毅然返乡，他当选为家乡的党总支书记后自豪地说：“乡亲们这么信任我，今后我就得舍‘小家’顾‘大家’了。”曾多年被评为致富带头人的杨林镇官渡社区党总支书记周光详原打算“让位”，将机会留给别人，可在这次换届中，他又高票当选。“我想把机会留给年轻人，可大家投给我的全是赞成票，我没有别的选择，还是要像以前那样玩命干！”周光详朴实地说。 “这些年，周书记为全村‘掌舵’，老百姓心里踏实啊！”该村老党员李伟如是说。
依法依规让换届工作有序开展
公开，是赢得民意的基石。随着农民政治意识和法律意识的增强，嵩明县委向群众公开换届选举动态，赢得工作的主动权。本次换届工作，从成立选举委员会到选民登记，从明确参选者应具备的资格条件到确立候选人，从确认选举时间、地点到选举结果公示，全程公开、张榜公布。
透明，是赢取信任的保障。这次换届县委提出，多数党员群众不认同的，不能将其确定为村党组织领导班子候选人；村民委员会换届选举要严格按照相关法律进行。
民主，是赢获实效的关键。“两推一选”、“竞选演讲”、“投票选举”、“全程监督”……这一切让民主变得“看得见”、“摸得着”。在村级“两委”班子换届工作中，74名驻村常务书记时刻在位、全程参与，发挥换届指导员作用。换届工作开展以来，全县常务书记共与540多名有思想包袱的村组干部和党员群众进行了交流，确保了换届工作的顺利开展。
敢抓善管让选举环境正气清风
铁的纪律是推进换届工作的保证。全县上下始终保持严肃换届纪律的高压态势，并通过举报电话、监督信箱、电子邮件、署名信函、个人来访等监督模式，24小时接受群众的举报。
在换届选举期间，全县适时召开选情分析会，研究对策、制定预案。各行政村每天向乡镇党委汇报本村信访动态，确保乡镇党委在第一时间了解情况。各乡镇党委主要领导在换届期间亲自挂帅，及时向群众答疑解惑，解决各类问题。纵观换届全过程，全县无一起网络舆情和市以上信访案件，实现了平稳换届、和谐换届。
据了解，本次换届，全县村“两委”班子队伍结构进一步优化，党总支书记年龄最大的67岁，最小的23岁，平均年龄43岁，其中35岁以下的委员90名。全县有60个村、社区党总支配备1名以上女委员，共配备女委员65人，配备率达81%。
达娃梅朵 通讯员 谷剑斌（昆明日报）
