中央作出关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”后，各级党委都结合自身实际出台了相应的规定，一场作风建设的“攻坚战”在全国公安边防部队中轰轰烈烈地打响了。但由于各种不良风气根深蒂固，在短期内无法彻底根除，这就需要各级领导干部坚定信念、集中智慧、拿出耐心，深入持久地打好三场“硬仗”。
打好“攻坚战”
习近平同志强调，工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。因而，转变作风需要我们各级领导干部拿出决心和魄力，对那些有悖于党的性质和宗旨的不良风气发起一场“攻坚战”。
要下得了狠心。要以坚定的决心和态度，拿出踏石留印、抓铁有痕的劲头，严格贯彻执行中央和各级各部门关于转变作风的规定，咬紧牙关、狠下心来，坚决查处各种违反作风建设规定的行为，使规定真正成为作风建设的“高压线”和“铁笼子”。
要抛得开情面。人情是挡在制度面前的一堵墙，要打赢这场“攻坚战”，就必须牢固树立制度面前人人平等的理念，下决心排除各种人情世故的干扰，让“明规则”取代“潜规则”，在执行制度时真正做到一碗水端平，防止制度在人情面前打折扣。
要作得出表率。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。在作风建设上，领导干部要敢于拿自己开刀，主动把自己的问题“晒出来”，在官兵和群众的监督下，严肃认真地加以整改，为官兵作好表率，以实际行动带动部队作风的转变。
打好“智取战”
改进作风的过程，就是正风正气与歪风邪气较量的过程，需要我们每一位领导干部时刻保持高度警惕。
要警惕“糖衣炮弹”。各种不良风气之所以能够在我们的队伍中长期存在，很大程度上是因为其往往以隐性形式或合法外衣示人。要清除不良风气的遗毒，我们就必须练就一双“火眼金睛”，准确抓住问题的本源和实质，将包裹不良风气的虚假外衣彻底撕开，使“糖衣炮弹”露出庐山真面目。
要警惕“冷水煮蛙”。许多领导干部起初对不良风气也是充满警惕的，但由于长期置身其中，防备心理慢慢淡化，革命意志渐渐衰退，就好比冷水煮青蛙，等发现水温过高时已错过了生还的机会。因此，面对不良风气的侵蚀，我们必须时刻保持高度警惕，要特别警惕那些我们平时认为微不足道的小问题，始终保持头脑清醒，坚决守住思想防线，防止在不经意中误入歧途。
要警惕“暗渡陈仓”。事物是发展变化的，作风建设也是一样，一些过去被认为是滋生不良风气的重点领域，由于形势的发展会逐步被其他领域所取代，而这种变化往往是以隐秘方式进行的，并在表现形式上形成一个假象，正所谓“明修栈道，暗渡陈仓”，这就要求我们必须准确把握各个时期作风建设的重点及其发展规律，排除假象，直切要害。
打好“持久战”
毛泽东同志曾经指出：“官僚主义这种旧社会遗留下来的坏作风，一年不用扫帚扫一次，就会春风吹又生了。”习近平同志也强调，抓作风建设，要善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾。因此，我们必须树立长期作战的思想。
要让执行制度成为习惯。转变作风，从中央到地方到各级各部门都不缺思路、不缺制度，缺的是各级领导干部执行制度的自觉性和主动性。要按照“一边抓惩处、一边抓养成”的原则，一方面采取严厉的手段和措施来保障制度实施，另一方面通过长期的教育和养成，培养各级领导干部执行制度的良好习惯，真正做到让制度成为习惯，让习惯符合制度，把权力关进制度的“笼子”。
要让纠风成为常态。不良作风具有顽固性和反复性，就好比弹簧，压一压它就下去，手一松马上又反弹回来。因此，抓作风建设必须在“经常”二字上下功夫，切实把它作为一项长期性、经常性工作来抓，锲而不舍、一抓到底，不能时紧时松，搞“一阵风”。
要让监督无处不在。抓作风建设，不仅只是党员干部的事，也关系到广大官兵和群众的切身利益，因此充分发动官兵和群众共同参与作风建设就显得尤为重要。要建立官兵、群众、社会等多位一体的作风建设监督体系，畅通监督渠道，动员广大官兵和人民群众自觉与各种不良风气作斗争，通过对各级领导干部全方位、全时空的监督来维护自己的切身利益，让各种不良风气无处藏身。
