配强三套班子
强化村务监督
在选举过程中，各地坚持把思想政治素质好、带头致富能力和带领群众致富能力强、统筹协调能力强、热心为群众服务、善于做群众工作、办事公道、群众公认等作为村“两委”成员，特别是主要负责人候选人资格和任职条件的重要内容。
保山市妇联强化部门联动，出台了有利于女性进村“两委”班子的相关政策和措施，文山州积极排查影响妇女当选的各种因素，确保优秀女性进入村“两委”班子，曲靖市沾益县为大学生村官进入村级班子搭建平台，普洱市景东县通过政策支持、舆论支持、环境支持和后续支持，为大学生村官进村级班子开辟“绿色通道”。这些措施让新鲜血液注入领导班子，使村“两委”班子结构进一步优化。
经过公正公平公开的选举，全省共产生村（社区）党组织委员69389名，村（居）委会成员70125名。村“两委”成员中，妇女委员的比例大幅提高，在村党组织委员和村委会委员中的比例分别提高2.06和4.3个百分点。高中以上文化程度、少数民族干部等比例不同程度有所提高。
此次换届首次在全省统一建立村务监督委员会，共推选产生村务监督委员会委员39013名，建成了强大的村务监督委员会班子，负责村民民主理财、监督村务公开等制度的落实。这一举措确立了村级党组织领导、村民委员会自治和村务监督委员会监督的村级管理“三驾马车”模式，完善了村务民主管理民主监督的制度设计。高票当选建水县曲江镇欧营村委会村务监督委员会主任的普有忠表示，要认真履职，工作范围内的事大胆去管，才能让村民对村干部办事更放心。
动真格严肃纪律
确保风清气正
村“两委”换届选举点多面广、情况复杂，为营造风清气正的选举环境，省纪委、省委组织部、省民政厅专门下发《关于进一步严肃村“两委”换届纪律保证换届风清气正的通知》，出台了“六不准、六严禁”的换届纪律，分别对参选人员、工作人员提出有针对性的纪律要求，对违反纪律如何界定和处理作了具体规定。
在选举过程中，始终坚守“八不宜”底线，树立“以德为先”的正确用人导向。规定被处以管制以上刑罚、解除劳动教养或刑满释放不满3年等8种情况的人员不宜推选为村“两委”和村务监督委员会成员候选人。昆明市西山区团结街道认真执行“八不宜”政策，依法取消了7名候选人的候选资格。
针对换届选举中信访举报和网络舆情集中频发、发生地区集中等特点，省委领导要求重视“个别现象”的负面效应，动真格狠抓换届纪律落实。省村“两委”换届办及时成立工作组，建立快速响应、及时交办、定期催办、办结反馈的工作机制，第一时间将案件转交相关州市办理，并提出有针对性的查办要求，得到基层党员群众的欢迎和好评。曲靖市麒麟区东山镇石头寨村选举发生冲突后，省村“两委”换届办迅速派出工作组赴现场督促指导工作，并建议该地择日重新选举。
西双版纳州勐腊县为严防村“两委”换届贿选，成立以纪委牵头的反贿选小组，县、乡村“两委”换届办设专人负责各村反贿选工作，公布举报电话，狠抓典型。要求相关人员提交纪律承诺、竞职承诺、履职承诺和辞职承诺“四项承诺书”，投票选举前，统一组织履职演讲，搭建阳光竞选平台，畅通公平公开竞选渠道。昆明市积极防范村组干部出现“一家亲”、“齐上阵”现象，努力从源头上破解“关系网”、“人情网”带来的工作难开展、上级难监督、群众难理解、廉政难保证等问题，引入重要岗位干部回避等制度，确保了换届选举风清气正。
群众反映，村“两委”换届选举越来越规范、透明、公平，新一届班子素质过硬、充满活力，他们不空谈、重实干，发展思路清晰，带领群众致富奔小康的劲头十足。
记者 尹瑞峰（云南日报）
