香格里拉网讯 （记者 杨云萍） 今年以来，香格里拉县人社局采取措施，转变工作作风，提高行政效能，促进民生工程取得成效。
加强管理，分解目标任务。对局内各股室和4个经办机构进行目标绩效考核，将行政效能建设作为单项考核，与年终目标挂钩，做到责任明确、奖惩分明。制定“十个不准”，从严治纪。即不准调研走形式、不准联村帮扶走过场、不准文山会海、不准奢侈浪费、不准超标接待、不准工作不在状态、不准吃拿卡要、不准违反人事招考纪律、不准违反社保工作人员纪律规定、不准违反就业专项资金使用管理纪律规定，力促干部转变作风、廉洁从政。坚持自查自纠，严格问责。定期和不定期开展系统内部效能督查，对督查中发现问题的部门及个人进行严肃处理，扣减年终目标考核得分。
通过抓作风、提效能，落实完成各项民生工程。1-6月，开展就业再就业技能培训班38期，实现城镇新增就业1052人，组织农村富余劳动力转移就业7168人。新型农村和城镇居民养老保险覆盖人数达70762人，城镇居民基本医疗保险参保人数达10739人。
