云南网讯 付立志走了，把生命定格在了五公里武装越野的最后500米处；

付立志走了，在牵挂着连队比武成绩和人员武器安全中告别了战友；

付立志走了，他把自己永远留在了他挚爱的边防。

绵绵细雨里，大娘山动容，怒江溢情，都在悲痛地思念着这位忠诚守边、矢志打赢的英雄。追寻付立志留下的点点滴滴，战友们都说：品读你的感觉，就像溪流淙淙，莹润心田。

每做一件事情都认认真真，每干一项工作都兢兢业业。付立志的领导说——

“不论让他干啥，我们都放心”

回忆起付立志，当过他领导的人都“保存”着这样一个印象：每做一件事情都认认真真，每干一项工作都兢兢业业，是一个让人放心的好部属。

“不管安排他做啥事，他都会尽力把事做得精益求精！”芒市人武部政工科科长唐寿评价说。2007年7月，付立志从军校毕业分配到团里，时任干部股股长的唐寿正好负责组织新排长集训。时至今日，唐寿都记得，付立志个子瘦小、貌不出众，但工作认真负责的态度让人记忆深刻。

新排长集训一周后，唐寿见付立志字写得不错，就让他办一期黑板报。当时，付立志二话没说就应下了任务。为不影响集训学习，付立志利用中午休息时间，拟写黑板报主题、设计黑板报样式。当天下午，他便把一份详细的黑板报样稿交给了唐寿。

“办期黑板报也有这么复杂？”看完付立志交来的样稿，唐寿虽然特别满意，但心里却犯起了嘀咕。往常大家办黑板报，都是确定好主题或粗略画个式样就直接写在黑板上，没人会去弄详细的设计样稿。“办就要办出个样来！”付立志轻轻的一句话，让唐寿从此记住了他。

“做事认真，进入角色快。”德宏军分区战勤科科长李三江说，2009年3月，时任十二连排长的付立志调任四连副指导员，他在一营担任营长。按照职责分工，付立志负责团支部工作。上任两周后，他便结合连队实际和战士们的兴趣爱好，推出了“一口两手”吹气球、“‘瞎子’背‘瘸子’”、“五人六足”等10多个趣味游戏，迅速把连队的文化娱乐活动搞得有声有色。

追思爱将，团政委刘同福对付立志的英年早逝深为疼惜。“话虽不多，但抓工作思路清晰。”他说，二连连续5年没被评为先进，身为团党委书记，他颇感自责。团党委在研究干部使用时，挑选付立志去二连任连长的理由，除了他军事素质出众、管理能力较强外，更重要的是他工作踏实并且有章法。

“这个决定是正确的！”回想两年来二连的变化，刘同福很是感慨。他回忆说，付立志到二连后不满一个月，他就去连队检查过一次。在与付立志的单独谈话中，他知晓了付立志抓连队全面建设的思路：从增强官兵荣誉感入手，补好军事训练“短板”。

后来，刘同福才从其他连队干部那了解到，付立志到连队熟悉了解完情况后，先后6余次与干部骨干分析连队全面建设存在的问题，研究解决办法。虽然梳理出的工作思路字不多，却是对症下药，实在管用。当年底，连队就因为全面建设成绩斐然，被军分区表彰为“基层建设先进单位”。

在边防6年多，付立志虽然只在3个连队任过3个不同的职务，曾直接领导过他的有30多人。谈起他，大家无不啧啧称赞，都说：“不论让他干啥，我们都放心。”

抓连队建设心无旁骛，谋连队发展全心全意。付立志的搭档说——

“与他搭档配合，默契得如同夫妻”

一营副教导员张科才听到付立志在比武场昏倒，就揪心起来。付立志牺牲后，他的心更是空落落的。悲痛之中，一桩桩往事不由得涌上心头。

“他一到连队，就把‘心’托付给了我。”付立志到连队任连长时，张科已在二连任指导员快两年。他清楚地记得，付立志到连队后和他说第一句话：“从今天起，你我就是结为‘夫妻’了。”从付立志一脸的真诚中，张科看出他不是在调侃。从那以后，他俩“夫唱妇随”。张科政治工作经验丰富，付立志就主动向他请教党务知识、备课授课等技巧。付立志军事素质好，他就把自己的训练心得和组训方法讲给张科。

“他那么虚心和热情，把我都感染了！”张科回忆说，虽是一“家”之长，付立志却甘愿当“妻”。除了主动与他搞好互帮互学，还用言行尊重和维护着他。自己上政治教育课和组织理论学习，付立志总是带头端坐静听，带头鼓掌。开会讲话，付立志总会在他讲完后说：“指导员讲的，我都同意。”

与付立志搭档一年多，最让张科感动的还是他抓连队建设心无旁骛，不带私心。张科记得，付立志到连队不到一个月，就办了一大堆事：买来材料在两栋楼房之间的空地上自建了室外拳击棚，背来沙石将通往室外厕所的土路修成防滑路，建起“龙虎榜”每周考核军事训练……

一件接一件的具体事，让大家感受到了付立志的工作干劲，可也引来了不少蜚语。有人说连长是想与指导员争权，也有人说连长是想从中捞取“好处”。每当听到这些流言，张科总会严厉的批评传言者，因为付立志每花一笔钱，都要在事后向全连公示。付立志出差办事回来极少报帐，在外就餐大多时候只吃一碗面条。了解了付立志的处事为人特点，张科经常在全连大会上说，连长这样积极搞建设是为连队负责，他是想把连队带好建好。

“他就像一块明镜！”二连现任指导员达瓦扎巴回忆说，付立志做人做事没有心计，不带任何“小九九”，透亮得如同一块镜子。去年3月，达瓦扎巴刚上任，付立志一有空就找达瓦扎巴介绍连队的基本情况，讲讲每名官兵的工作状态、兴趣爱好、性格特点等。就连自己的工作心得和体会，付立志也都和盘托出。除此之外，付立志还把达瓦扎巴带到情况室，在沙盘上讲解每一棵界桩、每一条界河和每一个边境村寨的情况。那段时间，付立志的坦诚相助，让达瓦扎巴非常感动。

随着接触时间的增加，达瓦扎巴越来越佩服他的这位搭档。“他整天都想着连队哪些地方还没有弄好，哪些工作还需要抓紧，就连出差学习、探亲休假都时刻想着连队。”达瓦扎巴说，与付立志配合一年多，他看到付立志操心最多的，除了连队建设发展，还是连队建设发展。哪怕是一畦菜没种好、一棵树修剪不好，他都会为之自责，会亲手教大家以后该如何做。一年多时间中，付立志与他聊得最多、讨论最多的是如何把连队的工作抓好，大到全面建设努力方向，小到内务卫生、军容风纪等琐碎小事。

工作标准只升不降，工作要求几近苛刻。连队干部骨干说——

“连长处处模范带头，我们还有什么理由不干好？！”