近年来，香格里拉县委认真贯彻落实党中央和省、州委有关老干部工作方针政策，深入开展涉老活动，做到在政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，通过加强老干部队伍管理，合理设置离退休党支部，落实好老干部政治、生活两项待遇，让老干部在社会和谐发展中充分发挥余热，不断提高老干部服务管理水平。
健全老干部工作机制。县委常委会专门听取了该县老干部服务管理工作面临的困难和急需帮助解决的相关事宜，制定出台了《中共香格里拉县委关于加强新形势下离退休干部工作的意见》，解决了老干部服务管理专项经费，并召开了全县老干部工作会议。进一步明确了乡镇组织干事是乡镇老干部工作直接责任人，并在全县行政村建立老干部联络员试行制度，67名村委会主任兼任老干部联络员，同时建立了县级领导班子联系同级离退休干部工作制度，制作下发了90张离退休干部联系卡。明确各单位在节庆、生病期间走访慰问老干部及遗属工作，加大对企业困难退休干部进行探视慰问，经常性开展交心谈心活动，倾听他们对老干部服务管理工作的意见建议，尽力帮助他们解决生活实际困难，充实完善了全县离退休老干部管理机制。
完善党组织设置。针对城区部分离退休党员组织关系仍保留在原单位、组织设置不合理，开展活动不便等问题，由县委老干部局牵头，协调州直属机关工委、建塘镇党委，按照就近、就地、就便原则，在建塘城区分设、重组了14个离退休党支部，进一步强化了离退休党组织建设。
落实政治生活待遇。每年由县委政府主要领导在城区、丽江、昆明等地召开老干部迎新春座谈会，并通报本年度经济运行情况；组织老干部参加县委全会、干部推荐、县委领导班子民情恳谈、县委老干部局重要会议和参观县域重点工程，并听取他们的意见建议；在确保离休干部“三个机制”正常运转的同时，保证老干部退休工资按月足额发放，同时开通了老干部到异地看病就医刷卡结算业务，切实帮助老干部解决实际困难。
加强阵地建设。县委高度重视老干部活动场所建设，去年针对老干部反映强烈，本县老干部活动场所破旧，也不适应新形势实际。县委多方争取资金，于今年9月开工新建县老干部活动中心，老年大学，力争2015年建设完毕并投入使用。
发挥老干部余热。香格里拉县充分发挥老干部影响广泛、阅历丰富、贴近基层、德高望重的政治优势，引导老干部积极做好大政方针宣传、当好经济社会发展参谋、干部联系群众的桥梁纽带和作风建设监督员，有效地调动了广大老干部“老有所为”的积极性，使“夕阳”的光辉更加绚丽，为地方的经济建设和社会发展增添了浓墨重彩的“余晖”。
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