香格里拉网讯（通讯员 刘继辉）今年来，迪庆消防支队以提高部队战斗力为出发点和落脚点，扎实推进专业化、实战化训练工作。

    顶层设计，迈出实战化训练坚实步伐。坚持党委议训。把实战化训练列入党委议事日程，成立由军政主官牵头的实战化练兵工作领导小组，建立工作例会制度，定期通报实战化练兵工作。军政主官先后3次召开专题会议及时研究解决实战化练兵遇到的重点、难点问题，2次召开现场办公会解决设施改造、日常训练、综合保障等10余项问题。健全考核机制。支队每月、大队每半月开展练兵工作集中考核，中队每周进行测试。将训练成绩与个人成长进步、量化考评、经济利益直接挂钩，奖优罚劣，对进步滞后者开设补训班并扣除量化考评分，形成动力与压力并存的氛围。明确练兵方向。在全面落实总队规定动作的基础上，结合迪庆气候日渐寒冷实际，增设了固移集合训练、冰雪灾害、合成训练、想定作业、真火模拟训练等6大部分28项内容。同时，将全勤指挥部、社会联动单位、多种形式消防队伍、战勤保障力量纳入训练和培训演练范围。

    改革模式，健全实战化科学合理机制。改革作战模式，在原有装备基础上创造新的战斗力增长点。加强出停车位置准，执勤人员之间配合默契，技术动作熟练、出水快、不间断，救人与灭火同步，打点与堵截并举。通过训练来优化编成，挖掘潜能，形成人与车辆装备、技术与战术的最佳组合。改革指挥模式，实行扁平化指挥。强化“第一出动”理念，改变以往按辖区（责任区）调度力量的做法，探索“就近调度、多点出动”的新模式，对跨区域力量调度从预案制定、调度指挥、力量集结、作战指挥、物资保障等方面实现力量编成“一键调度、多波次出动”。改革战训管理，适时组织战训干部外出观摩、学习，切实提高战训干部业务能力水平。将执勤训练和灭火救援指挥能力作为战训干部晋职晋级、立功授奖、评先评优、福利待遇发放的重要依据。

    着眼实战，确保实战化训练高效运转。紧盯训练科目科学性。规范设置楼层火灾扑救、多层建筑火灾扑救、化工装置火灾扑救、楼层吊升水带、交通事故救援、内攻和紧急避险等科目内容，按照一个中队示范三类作战任务的模式，深化“一队多能、一兵多能”建设。紧盯训练科目实战性。对火场中的破拆、搜救、紧急避险等薄弱环节，模拟火灾和救援现场密闭、黑暗、浓烟、有毒等真实环境，利用废旧防盗网、防盗门制作训练道具，研究防盗门、窗破拆技能，模拟开展侦查搜救、破拆救人、安全防护、紧急避险、心理适应等实战训练。紧盯训练科目安全性。训练前，中队装备巡检组对车辆器材、各类防护装备进行全面巡检测试，及时排除装备故障和安全隐患。训练时，严格落实《消防部队作战安全要则》，规范作战安全流程和防护措施，对特殊灾害事故的处置实施安全评估，对火场侦察、火场内攻实施安全审查。训练后，值班员对当日训练进行讲评。

    以演促练，助推实战化训练见成效。规范演练程序。在拉动和演练过程中，指挥部对各参战力量到场时间进行测试；通信联络进行监听；对各中队执勤车辆装备、个人防护装备、灭火救援指挥箱等进行检查；对指挥员、安全员、通信供水员、驾驶员等岗位职责和相关业务进行提问，并随机抽查部分器材装备的操作使用。强化装备运用。各中队将遥控炮、氧气呼吸器、6米拉梯、挂钩梯、救生担架等器材装备配备首车，加强第一出动和随车利用率，确保装备发挥到实效，根据战备和实战需求，其他器材根据各自车辆配置依次装备上车。严格战评研讨。组织开展视频讲座、专家授课、战评总结及战例研讨等，集中讲评近期发生的典型战例和演练活动，重点突出现场指挥员指挥调度情况、参战官兵个人防护情况、安全员作用发挥情况、驾驶员驾驶车辆停靠位置、内攻掩护灭火程序及搜索救人方法等方面，查摆剖析问题原因，研讨整改措施。