香格里拉网讯（记者 张燕）日前，维西县立足实际，进一步贯彻落实中央关于全面深化干部教育培训改革、全面提升干部教育培训质量的总要求，以维西县委党校为主阵地，“四个注重”扎实做好干部教育培训工作。

明确对象，注重班次设置。该县结合组织工作重点，要求干部按工作需要学，在班子换届、干部提拔等重点工作结束后有针对性地开设培训班，对新上任的班子成员、领导干部进行集中培训，在提升干部理论素质的同时，督促新上岗干部进一步明确岗位职责，及时完成角色转变；按照干部教育培训总体规划，结合上级部门相关要求，制定培训目标，分层次、分重点、分主题合理设置班次；按对接情况，依托滇沪帮扶项目、西山区框架协议，积极沟通衔接，派出干部到先进发达地区培训学习，共享优势资源。

充实内容，注重学用结合。该县贯彻中央有关会议精神，在固根、守魂上下功夫，在学习把握中央各项重大决策精神实质的基础上，以信念教育为重点，着力抓好干部理想信念教育，并在培训班次中设置专题教育片、警示教育片；以解决问题为导向，在办培训班、随机调研过程中，听取基层对教育培训工作的意见建议；以破解问题为出发点，在不断提高课程质量上下功夫；以满足需求为目标，课程内容设置与培训需求对接，按照班次、培训对象工作性质与工作实际，合理设置培训课程，有效避免学用脱节，注重满足不同干部的学习需求。

拓宽渠道，注重效果发挥。在干部教育培训过程中，该县推进网络课堂教学，充分发挥网络课堂、视频教学、远程站点、手机短信等载体作用，注重解决干部工学矛盾，有效提高课程质量；推行领导干部上讲台，不断充实干部讲师库，根据培训对象特点，邀请县委领导、退休干部、优秀基层干部、业务骨干、先进典型作专题培训；推动理论实践双重学，在不断加强理论学习的基础上，以群众路线教育实践活动及新农村指导员、常务书记下派工作为契机，推动干部深入实际工作，向基层学、向群众学、向实践学。

创新形式，注重结果运用。该县对外派挂职、培训的干部，要求珍惜机会、学有所获，并汇报学习成果，交流培训心得、提出意见建议，作为与帮扶地区衔接对接项目的参考；在维西县内参学的，由组织部出题，要求参学干部结合自身工作实际撰写调研文章、理论文章，以检验学习成效，并为党校调研教学提供依据；在深入贯彻学习干部选拔任用工作条例过程中，以当堂测试的方式，检验学习成果。测试情况计入教育培训档案，作为干部考核的参考依据。