香格里拉网讯 （通讯员 杨立珍） 日前，开发区人力资源和社会保障局制定出台了日常考核、阶段考核、年度考核相结合的，适用于该区各办局工作人员的考核管理方案。

据了解，自开展政务环境综合整治活动以来，开发区管委会发出《中共迪庆经济开发区委员会办公室迪庆经济开发区管委会办公室关于进一步贯彻落实“环境综合整治、建设美丽迪庆”行动工作的通知》《迪庆经济开发区环境整治领导小组办公室关于印发“环境综合整治、建设美丽迪庆”各专项整治和提升行动方案和考核办法的通知》，进一步建立健全公务员考核制度，切实发挥日常考核、年度考核在公务员考核工作中的基础作用，提高年度考核结果的准确性，激发广大职工工作积极性。