香格里拉网讯（记者 郜鹏程） 2014年，州委老干部局在党的群众路线教育实践活动中紧紧围绕中央、省委和州委对干部工作作风转变提出的要求，努力建设讲政治、重感情、业务精、作风好的老干部队伍，开展“四强化”活动，转变工作作风。

强化在思想上更“贴近”老干部。该局认真学习贯彻十八届四中全会精神和习近平总书记近期一系列重要讲话及省委、州委的重大会议精神，深入学习老干部工作政策，学习相关老年人的心理、生理、病理知识。在与老干部交流时做到政策讲得清楚，家常谈得开心、养生聊得融洽。在与老干部沟通时讲老干部想听的话、乐意听的话、听得进的话，同时又能听到老干部的真话和心理话。

强化在感情上更“亲近”老干部。热爱事业的前提是要有感情，对老干部充满感情是做好老干部工作的核心。经常走进老干部家中，融入到老干部群体中，与老干部同坐一条凳子，主动了解老干部有什么思想困惑、有什么生活困难。重点调研了如何推进老干部服务管理工作重心逐步向退休干部转移的课题。拜老干部为师，当好老干部的知心人、贴心人、暖心人，为老干部多办好事、多做实事、多解难事。

强化在服务上更“靠近”老干部。如何提高优质服务，是老干工作者需常思常改的问题。老年人不宜久坐，应在服务工作中坚持做到开会短，活动精。老年人不宜剧烈运动，在组织文体活动时尽量安排动作舒缓、运动量小的项目。老年人行动不便，在建设老干部活动设施时充分做到防滑防摔。老年人容易孤独，时常与他们拉拉家常，打打电话。在给老干部提供服务时态度诚肯、笑脸相迎、语言和气。

强化在措施上更“接近”老干部。认真做好服务管理老干部目标责任的签订、督促和指导工作，切实使各单位在服务管理老干部工作上做到尽职尽责。进一步细化和明确各科室以及下属单位的职责任务，年终进行绩效考核和奖惩，调动全体干部职工做好工作积极性。健全老干部特困帮扶机制，防止老干部家庭因病因灾因祸致困。制定处级领导联系离休干部制度，强化给离休干部提供服务。建立老干部工作部门和工作人员工作细则，用制度来指导工作，用制度来管人理事。通过以上活动的开展，全体干部职工的工作作风得到较大转变，服务态度得到明显提升，工作能力得到较大加强，使我州的老干部工作得到稳步推进。