近年来，迪庆州妇联多措并举，拓宽渠道，坚持以“请进来”和“走出去”相结合的方式，强化对女干部的培训，切实提高全州女干部的素质和能力。

　　强化迪昆人才交流合作力度。州妇联积极与昆明市委组织部、市妇联、州委组织部沟通协调，并把女干部到昆挂职锻炼工作纳入《迪昆干部交流和人才开发合作协议》内容，2013－2014年， 共选派2批16名优秀女干部到昆明市相关部门挂职锻炼和跟班学习。被选派的女干部珍惜机会，主动作为，严以律己，克服挂职干部只是“过路客”的思想，认真学习发达地区的先进工作经验和工作方式方法，发扬严谨、朴实的工作作风，树立好迪庆女干部“自尊、自信、自立、自爱”的新形象。在挂职期间注重加强与昆明市相关部门的沟通联系工作，遵守挂职方的规章制度，按质按量地完成好工作任务。同时，把昆明的先进经验带回各自的工作岗位，推动部门工作，由于成绩突出，部分挂职干部回来后得到重用提拔。

　　注重女干部的素质能力提升。为切实提高我州乡科级女干部的思想政治素质、领导水平和管理能力，州委组织部、州委党校、州妇联联合举办了2期乡科级女干部培训班，来自州直机关和三县一区的101名优秀乡科级女干部参加了培训。州妇联和州委党校在课程设置上认真沟通，认真协商，安排了州情教育、女性思维能力训练、女性领导干部公众形象设计与塑造、婚姻和谐的艺术、女干部的心理素质与心理调式能力等适用性强的专题内容。妇干班的开班，对于增强女干部树立终身学习和责任学习理念，改变女干部知识更新慢、知识结构单一等方面存在的问题，提高女干部随机应变和处理复杂问题的能力起到了较好的作用。在全州女干部中营造了以“贡献体现价值、以能力求平等、以作为求发展”的良好社会氛围。

　　注重女干部心理健康教育。迪庆州妇联以“请进来”的方式，邀请省内著名的专家教授加强对迪庆女干部的培训工作，如：举办了《社会性别主流化》、《职业女性构建和谐职场人际关系的艺术》、《职业女性心理健康教育》等专题讲座，近两年来参训妇女达2000多人次。讲座用生动的事例、朴实的语言、渊博的知识给广大妇女传播了为人处事技巧、女性心理健康知识、男女平等政策理论和生活常识，倡导广大妇女树立文明健康的生活方式，激励女干部以更加乐观、健康、向上的心态来应对来自工作、生活、社会等方面带来的压力，在促进迪庆和谐文明进程中发挥积极作用。

　　近年来，迪庆州各级妇联组织通过上派优秀女干部挂职锻炼、举办优秀科级女干部培训班、专题讲座和召开座谈会等方式，加强女干部学习培训，进一步提高了全州妇女干部的综合素质，提升了履职能力，切实加强了我州妇女干部队伍的建设。