来源：云南网

我省进一步完善配套措施，构建吸引高层次人才的服务“绿色通道”，为引进的高层次人才在户籍办理、配偶就业、企业注册等方面提供13项服务措施，为高层次人才排忧解难。

日前，由省委组织部等13部门联合发文的《云南省引进高层次人才绿色通道服务暂行办法》正式公布实施，引进的高层次人才由省人才工作领导小组办公室审定发给《云南省引进高层次人才绿色通道服务证》，凭证便可享受13个方面的绿色通道服务。其中明确，引进人才及其配偶、未婚子女要求取得我省常住户口的，可选择在我省任一城市落户。

A 申办企业专人承办限时办结

“绿色通道”服务主要内容包括：经公安部审核批准的持外国护照入境的海外引进人才及其配偶、未成年子女，可以申请办理2-5年多次入境有效签证；符合永久居留条件的，可申请外国人永久居留证。引进人才及其配偶、未婚子女要求取得我省常住户口的，可选择在我省任一城市落户。

引进人才申办企业，注册登记实行专人即时承办，限时办结，对引进人才独立投资或者控股的企业办理注册登记，免收登记费用；对引进人才参股且非控股的企业注册登记，减半收取登记费；办理企业年检，实行网上年检，上门服务。

在税务服务上，规定从海外引进的高层次人才，取得的一次性补助视同国家奖金，免征个人所得税；5年内本人及随迁配偶工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费和交通费等，予以税前扣除等。

B 引进人才配偶可安排工作

引进人才配偶一同来滇并愿意在云南就业的，原则上由用人单位根据有关政策规定妥善安排其工作。无法安排的，用人单位可参照本单位相关人员平均工资水平，以适当方式为其发放生活补贴。具有公务员身份或副高以上专业技术职务的人员，需要跨部门、跨行业安排的，可按干部人事管理权限予以协调落实。

引进人才的未成年子女（无论户口随迁与否）愿意随父母来滇就学，参加普通高中入学考试、普通高校全国招生统一考试的，同等条件下优先录取；外国籍子女报考省内高等院校的，按照招收外国留学生的有关规定优先录取。

用人单位每年为引进人才免费安排一次健康体检。引入事业单位工作的，可不受单位岗位总量和最高等级结构比例限制，特设岗位进行聘用。

我省将在各级人力资源和社会保障部门设立引进高层次人才服务窗口，提供“一站式”服务，负责协调办理引进人才绿色通道服务项目相关手续及在我省创业或工作期间需要帮助的事宜。省级引进人才服务窗口设在云南省人才服务中心。

据了解，近年来，我省积极从国内外引进各类急需紧缺人才为云南发展服务。共引进高端科技人才38名，引进人才积极开展科技成果产业化，预计实现新增产值3亿元以上。同时，省级人事、教育部门引进博士、教授等高层次人才有3500多人，扭转了我省长期以来人才流出大于流入的局面。实施引智项目390项，引进来滇工作外国专家892名，产生经济效益上亿元。 记者 李海玲（云南信息报）