盈江县人事局是政府重要职能部门，具体涉及人事调配、工资审批、职称评聘、编制审核、人才交流等事关广大干部职工切身利益的工作。

为进一步转变工作作风，提高创业服务水平，创建最优发展环境，按照县委、县政府的部署要求，结合我局工作实际，特向社会公开承诺如下：

一、加强人事建设，严格依法行政，主要做到“三个坚持”。一是坚持凡进必考制度；二是坚持公开、公平、公正原则；三是坚持人事法规政策。在实施公务员法、考试录用、事业单位进人、专业技术人员晋职晋级和工人晋升等级、工资福利、离退休等人事工作过程中，做到令行禁止，坚决依法依规办事，坚持杜绝不作为、乱作为行为。

　 　二、加强人才建设，为发展县域经济出力。努力做到“三个善于”。一是善于发现人才，建立人才台帐；二是善于培养和发挥人才作用；三是善于引进人才，为人才搭建施展才华的平台。用好用足人才政府法规，调动人才积极性、创造性，使各类才为优化我县经济发展环境，促进我县经济、社会发展进步作贡献。

　 　三、加强制度建设，树立人事部门的良好形象。坚决贯彻执行各项规章制度，主要做到“三不”：一是出勤不违规；二是履职不违法；三是办事不推诿拖拉，努力加强人事局机关作风建设，树立人事部门的良好形象，让领导满意，群众满意，自己满意。

　　四、加强民本意识，热心为民服务。牢固树立群众利益无小事的思想观念，继续坚持首问责任制、限时办结制度，热情接待来信来访群众，主动变上访为下访，把人事人才工作中存在的问题解决在基层、化解在萌芽状态，积极为群众排忧解难，确保不因人事人才方面的工作出现不稳定的因素给县委、县政府添乱。

                                 盈江县人事局

                               二○一○年八月十八日