推行党员积分制管理，是金碧镇党委在开展创先争优活动中的一项新举措。金碧镇党委把农村党员参加党支部活动、参与民主决策、发挥先锋模范作用、遵章守纪等情况，归纳为基本要求、先锋作用、违纪扣分等3大类，具体细化为20多项指标，对应设计出不同的分值，根据党员参与活动或履行职责的情况，分别给予相应得分或扣分，并累积作为党员的年终得分。分值多少，成为党员参加先进评比、参与年终评议考核的依据。对被确定为基本合格或不合格的党员，还要有针对性地采取组织谈话、集中教育、限期整改等措施。金碧镇党委还以村党组织为单位，视党员年龄、健康状况、文化程度、职业等情况，将党员划分为担任村组干部的党员、年轻无职党员、60岁以上的无职党员等不同层次，确定不同的基础分值，建立档案，制作成《党员积分卡》，使每名党员都能“对号入座”，有力地促进了党员作用的发挥。

　　胡屯村党总支设11个党支部，共有党员127名，其中有老党员和流动党员47名。党员积分制管理推行后，村党总支按照“建一本工作台账、每月发一条短信、半年作一次思想工作情况汇报”的要求，为每名党员都制作了党员积分卡，并在支部范围内作了公示。胡屯村初四组党支部书记张永明说，党员积分制管理，使党员行动有了参照，该做什么，不该做什么，一目了然。年终党员评议也不再困难，谁好谁差，视积分多少，一看就知。记者 李毅铭 通讯员 刘建华（云南日报）