加大录用有工作经历人员

　　与往年不同，今年的公务员招考加大了录用有基层工作经历人员力度。仅昆明市，市、县行政机关有854个计划面向有2年以上基层工作经历人员，占非公安类计划的98%；有247个计划定向招录大学生“村官”、“三支一扶”人员、“特岗教师”和西部志愿者等四类人员（以下简称“四类人员”）；有645个计划允许工人、农民等生产一线符合条件的人员报考，逐步形成了来自基层、生产一线的公务员培养选拔链，而对大学毕业生则引导其到基层、生产一线创业。

　　石林禄劝针对少数民族设岗

　　考虑到民族自治地区的特殊性，今年设专门岗位计划来招录少数民族考生，并放宽条件予以照顾，石林、禄劝分别拿出2个、6个计划，分别面向彝族和苗族考生录用，并将报考学历从本科放宽到大专。

　　此外，由于长期以来乡镇公务员进、出比例失调突出，乡镇公务员严重不足，今年招录公务员比例将向乡镇倾斜。除了招录计划上按照“空多少，补多少”进行以外，乡、县公务员要求具有一定的最低服务年限，方可参加公开选调流动。而定向招录“四类人员”的岗位学历也放宽到了普通高等院校大专学历。

　　加大经济、法律、管理类人才招录

　　随着昆明市经济社会发展，对经济类、法律类和管理类等人才的需要大大增加，今年，昆明市将加大这三类专业人员的招录力度，招录比例为县、乡非公安类（不包含“四类人员”）录用计划的90%。

　　同时，今年市、县招录单位还拿出了45个计划，招录具有硕士学位研究生及以上学历的高层次人才。涉外部门、招商引资等单位还将专门招录外语专业人才。

　　以下人员不得报名

　　被确定为2011年度全国范围内公务员招录的拟录用人员、试用期内的公务员及参照公务员法管理人员、在读的非2011年毕业的学生、现役军人、2007年以来辞职、辞退或被取消录用资格的各级机关公务员（参照公务员法管理人员）、未满在机关最低服务年限自行离职（无论是否办理辞职手续）的公务员（参照公务员法管理人员），曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、曾在以往任何公务员录用考试中作弊的人员、2007年以来被认定在各级机关公务员考试报名时填报虚假信息的人员、2009年以来参加云南省内各级公务员考试进入面试但未在规定时限内提交申请而放弃面试的人员、2009年以来通过云南省内各级公务员考试但随后不到所报岗位工作的人员、具有法律规定不得录用为公务员的其他情形人员。

　　报考法检系统的笔试《行政职业能力测验》及《法律专业知识》两科；报考其余部门的笔试《行政职业能力测验》和《申论》两科。从今年开始，云南省各级公安（森林公安）部门不再进行《公安基础知识》的测试。（吴晓琛）