香格里拉网讯 （记者 杨勇） 12日，全州2014年度目标督查管理考核工作动员会在州委举行。

会议指出，在全州建立目标督查管理考核机制，是全面贯彻落实科学发展观，加强党的执政能力建设和先进性建设，提高部门落实能力和工作执行力的迫切需要。目标考核作为目标管理过程最后一个阶段，是对目标成果客观评价的重要措施，通过考核能全面分析总结各单位和部门的年度工作管理经验，为下一步工作打好基础。2014年度的目标考核是我州首次进行此类工作的探索，开展好本期考核工作有利于提高机关的工作效能；有利于树立州委、州政府的良好形象，充分展示各级干部职工的良好素质；有利于为今后继续开展好此项工作提供重要的借鉴意义，各目标责任单位和广大干部职工要以此次考核为契机，自觉为实现目标而协调自己的行动和意志，为州委、州政府和全州人民交上一份满意答卷。

会议强调，本次考核要把握五个方面内容，一是导向上要把握正确的指导思想，要以科学发展观为指导，紧紧围绕州委、州政府中心工作，在全州建立管理目标化、执行刚性化、监督制度化、激励导向化的绩效评估和经济社会发展综合评价体系。二是程序上，要坚持公开、公平、公正考核原则，杜绝人情分、关系分，力争做到客观、完整、真实。三是形式上要做到“两个结合”，即听汇报和看实际相结合，平时考核和年度考核相结合，克服考核不严谨、不规范的倾向。四是评价上要树立考核结果的权威性，考核结果将作为州委、州政府对各单位及部门领导工作业绩和奖惩的重要依据。五是应用上要坚持考核与奖惩结合、激励为主的原则，从而扭转“干和不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的不良现象，促进机关作风真正转变。

会议要求，要切实加强领导，做到分工负责。各考核工作小组要以高度的责任感开展工作，履行职责。抽调考核组的工作人员要在干中学、在学中干，认真领会好相关文件精神，熟练掌握实施细则的规定，对考核做到心中有数。被考核单位要根据考核结果认真总结经验，查找不足，有针对性地制定整改计划和措施，以考核促进今后工作更好地开展。同时考核工作要严肃纪律、轻车简从、端正作风，做到不吃请、不受礼，不给考核单位增加任何负担。

据悉，本次考核为期10天左右，6个考核工作小组将分别对涉及州委、州政府系统目标管理序列的94家目标责任单位及三县一区进行考核，州人大、州政协、州纪委将全程参与及监督考核过程。本次考核结束后还将对各组工作进行总结分析，不断健全、完善考核机制，最终在我州建立起高效、科学、规范的目标管理考核体系，为转变机关作风建设、提高工作执行力、落实力，实现我州“两个示范区”建设目标及构建和谐迪庆作出更大贡献。

受州委常委、州委秘书长刘家训委托，州政府秘书长、州目标督查管理考核工作领导小组副组长杨梓江作动员讲话，并对考核相关工作进行了安排部署。 州人大常委会秘书长杨建华、州政协秘书长彭跃辉，州委、州政府各副秘书长，州直相关部门负责人及抽调的考核组工作人员参加会议。