美国波士顿咨询集团最新研究结果显示，随着“美国制造”的成本优势日益显现，今后五年间，美国将新增200万至300万个工作岗位。

拐点显现

研究结果定于当地时间7日公布。报告主笔哈罗德・西尔金说：“大约10年前，我们开始外包器械、计算机等占美国制造业相当比例的诸多产品。现在，这种情况正在改变，因为中国正快速涨薪，而美国劳动生产率是中国的4倍。”

西尔金说，某些商品在美国制造可能更为经济，这一“临界点”已开始显现。

他说：“回流过程仍然缓慢，但企业正从中国搬回美国。几天前，福特（汽车公司）宣布把1.2万个工作岗位从墨西哥和中国迁回美国。”

研究发现，最可能回流美国的制造行业包括运输工具、电子设备和器械、家具、塑料和橡胶制品、机械、金属制品和电脑。这些类别的商品占美国从中国进口商品的将近70％，年均耗费美国消费者大约2万亿美元。

美国权威行业研究机构供应管理协会（ISM）3日公布的数据显示，今年9月，美国制造业活动连续第26个月扩张，增速比上月略有提高。

成本考量

西尔金说，越来越多的企业意识到，“美国制造”其实更为经济实惠。

汽车配套产品供应商德国大陆集团6日宣布，将在美国投资大约5亿美元兴建一座工厂，为美国市场生产轿车和卡车轮胎，预计新增1600个工作岗位。美国广播公司评论，对于过去十年间不断迁出美国的轮胎企业而言，这一抉择可谓重大行业转折。

“如果你的产品距离消费者近，就不必守着那么多库存，”西尔金说，“随着成本越压越低，企业开始意识到这一点。”

他说，对于美国企业而言，“美国制造”已是一项经济考量，未必谈得上爱国举动。

亚利桑那州立大学商学院院长W.P.凯里说：“随着中国日渐成熟，生产成本上涨，向中国行业转移（然后向美国出口）的吸引力将开始减退。”

关乎就业

上述研究结果将给白宫增添些许乐观气氛。在美国总统贝拉克・奥巴马提出的可持续经济复苏计划中，发展制造业是关键内容。研究显示，过去十年间，美国向全世界流失大约570万个制造业工作岗位。

西尔金认为，政府可借助多种手段加速制造业回流美国，税率调节就是可行的刺激手段之一。

美国户外用品企业Outdoor Greatroom公司首席执行官丹・施梅克说，“多重因素”促使他把企业在美国的订单比例从4年前的20％提高到现在的50％，例如在美国改换设计的空间更大，物流同样更为便捷。

不过，施梅克认为，制造业回流美国的趋势不会走得太远，“某些类别的产品再也不在美国生产，比如编织类户外用品和柳条家具，我们不得不在中国外包”。

延伸阅读：中国还有低成本优势吗？

来自耐克年报显示的数据，十年来首次非中国代工厂的产量超过中国。中国面临着劳动力成本上涨，劳动力减少和通货膨胀，曾经的低成本优势正在迅速消失。

网易另一面--中国全面涨薪时代是否到来

依靠人口红利建立起的中国制造业，正在经历一次长期而深刻的危机。廉价劳动力是这一模式的核心，但如今它受到了动摇。然而，企业或政府当前的涨薪举措，还无法为其带来结构性变动。在这一模式有所松动前，谈论中国工人薪酬的全面提高还为时尚早。