11月16日，丽江市委组织部对9名丽江市管干部进行了任前公示，在公示的9名拟任职干部中，有6名为“80后”，这次公示引发了丽江各界广泛的关注，原因很简单，这是丽江政坛首次“80后”集体亮相，“‘80后’官员开始在丽江政坛崭露头角。”不少人如此评论。

从任前公示上公布的履历不难发现，这些“80”后大都长期扎根基层，并在基层取得了一定的成绩。此次公示的时间为2012年11月16日起至2012年11月26日（法定节假日除外）。

“80”后集体亮相丽江政坛

16日，根据云南省《党政领导干部任前公示暂行办法》及市委组织部《关于市管干部任前公示的工作程序》（试行）的规定，丽江市委组织部对9位同志拟任职务予以公示：

李金华拟任丽江市第一高级中学党委书记、代登伟拟任市金山高新技术产业经济区管委会主任、吕明新拟任中共丽江市委政策研究室副主任、杨学文拟任市民族宗教事务局副局长、和建军拟任市卫生局副局长、张艳拟任市政府法制办副主任、吴瑞桉拟任市人防办副主任、和庆媛拟任市劳动就业服务局局长、周启彬拟任市审计局经济责任审计办公室主任。

值得注意的是，在这9名拟任职干部中，有6名“80”后，其中3人为1980年出生，2人为1981年出生，年纪最小的为1982年12月出生的张艳，其现任共青团古城区委书记，拟任丽江市人民政府法制办公室副主任。

均有基层工作经验

一说到“80”后，很多人脑海中会浮现出年轻、缺乏经验等印象，但从这6名“80”后干部的履历中却不难看出，这6名“80后”均有基层工作经验，而且在基层的工作中都取得了不错的成绩。其中年纪最小、出生于1982年的张艳，曾任古城区西安街道办事处副主任、区团委副书记等职，现任共青团古城区委书记，在古城区扶贫、带动就业、创建园林城市等工作中都有着出色表现。

“对于丽江的发展来说，这些文化水平高、有热情、有潜力、有创新精神的年轻人会给丽江的未来带来更多的惊喜。但经验的不足始终被认为是他们最大的劣势，特别是在基层社会矛盾越来越复杂的情况下，他们能否应对和驾驭，这还需要不断的磨练。无论是哪个时代的人，关键是要靠实力说话。”一政府部门官员如此认为。

而根据公示上公布的履历，不难发现这6名“80后”均有基层工作经验，而且在基层的工作中都取得了不错的成绩。

老干部：“丽江需要更多的青年干部”

丽江西促会会长和家修在接受丽江读本记者采访时表示，“目前丽江的干部队伍中，‘80后’的副处级干部是比较少的，1980年到1982年出生的‘80后’，现在年纪都在30岁左右，这次丽江一次就提拔了6名，可想而知对青年的扶持力度是很大的。”同时和家修也指出“丽江的乡镇一级需要更多的‘80后’青年干部来担当重任，‘80后’应该受到更多的关注与支持。”

“‘80’后这一群年轻人必然登上政治的舞台，被选拔和重用，这是各级政府的现实需要，也已是大势所趋。无论社会对80后存在什么质疑，这些年轻人终究是要亮相社会舞台，这是历史的必然，通过民主、法制的途径选拔干部的同时，还要谨防‘运动式的干部年轻化’”。丽江一退休干部这样看待“80”后亮相丽江政坛。

同龄人眼中的他们

在很多“80”后眼中，这些在政坛担任重要职务的同龄人，让饱受社会争议的“80”后有种扬眉吐气的感觉。

“80”后网友青莲认为，“80后也已跨入30岁序列，我们不能总用‘有色眼镜’来看待80后。‘长江后浪推前浪’是永恒不变的规律，80后渐进而立之年，必然会逐步成为社会的中坚力量”。而网友imbugs则为同龄人呐喊：“80后比70后更现实、开放，又比90后收敛。包括今后我们面对90后官员、00后官员也应该带着包容的心态”。

（刘晓佳 和慧东）