平均收入低于全国水平

　　据悉，目前我省农村劳动力转移就业率低于全国平均水平10个百分点，农民平均工资性收入只相当于全国平均水平的1/3。

　　去年省委、省政府启动实施了“农村劳动力转移就业特别行动计划”，全省共组织各类招聘会1440场、培训农村劳动力162万人、新增转移农村劳动力165万人，超额完成农村劳务输出各项目标任务。全省累计实现转移农村劳动力790万人，约占全省农村劳动力总数的38%，全省农民人均工资性收入达930元，比上年增加245元，对农民收入增长的贡献率达42%，创历史新高。然而，我省目前农村劳动力总量过多、总体素质偏低、技能人才不足的矛盾仍十分突出。

　　创建“劳务品牌”

　　李纪恒强调，要强化技能培训，分类别分层次、整合资源、因地制宜地开展培训，规范培训机构管理，提升农村劳动力转移就业能力，力争到2015年，使有培训需求的农民工都能得到一次以上技能培训，掌握一项适应就业需要的适用技能。同时，要拓宽转移渠道，发展现代农业、挖掘农业内部就业潜力，发展农产品加工业吸纳农村劳动力就业，发展县域经济吸纳农村劳动力就近转移，开展劳务合作扩大省外转移规模，创建“劳务品牌”带动转移就业，不断扩大农村劳动力转移就业规模。

　　降低自主创业门槛

　　“要加强组织、引导和服务，进一步完善劳务信息网络，发展壮大劳务经纪人队伍，解决农民工工资拖欠问题，逐步改善农民工居住条件。”李纪恒表示要切实搞好农民工社会保障服务，加强对农民工在城镇落户问题的调查研究，为农村劳动力创造良好的转移就业环境。同时还要鼓励自主创业，全面落实创业促进就业的各项政策，做好回乡创业的评先表彰工作，降低创业门槛，加强创业指导，积极推动农民工以创业带动就业。健全工作推进机制，建立党政“一把手”亲自抓、负总责的领导责任制，加强部门间的协调配合，加大资金投入，加强资金到位和使用情况的监督检查、专项审计，科学制定规划，确保“农村劳动力转移就业特别行动计划”顺利推进。

　　副省长孔垂柱主持会议并对做好下一步工作提出要求。昭通市、楚雄州、曲靖市有关负责人作交流发言。省级有关部门和各州市有关负责人参加会议。王云 唐薇